“Com mais da metade dos alunos do ensino superior desistindo antes de completarem a sua graduação, segundo estudo conduzido pela SEMESP de 2017 a 2021 aqui no Brasil, fica muito claro que a educação tradicional precisa de ajuda, e que existe muito espaço para o fomento de iniciativas complementares de formação profissional.”

“Com os empregos cada vez mais se tornando cognitivos e humanizados, fica difícil pensarmos em um futuro próspero sem a inclusão cada vez maior das mulheres no mercado de trabalho. Nosso desafio é fazermos com que este processo seja tão bom para as mulheres como será para as empresas e para a nossa sociedade.”

“O desenvolvimento cloud-native representa uma mudança fundamental na estratégia de desenvolvimento de sistemas e aplicações nas empresas, e embora suscite preocupações, ela já pode ser adotada hoje e de forma muito rápida.”

“Embora o problema do desemprego seja um assunto bastante complexo de se resolver, é certo que as soluções inevitavelmente deverão passar por uma ação conjunta e organizada de diversas áreas da nossa sociedade. O enfrentamento deste problema já não orbita mais na esfera das possibilidades, mas na dos deveres.”

“Embora nem todas as empresas possam hoje se dar ao luxo de direcionar uma parcela significativa de sua receita para a inovação, fica difícil imaginarmos alguma mudança neste cenário que não passe por alguma estratégia de adoção de plataformas low-code.”

“Através desta parceria, a BePRO Institute doará, nos próximos 12 meses, cerca de 1.400 horas aula do seu Bootcamp OutSystems para até 800 alunos e professores do Centro Paula Souza.”

“Se encontrar talentos se tornou um desafio gigantesco, ele não parece ser o único. Pelo menos é o que aponta o recente estudo divulgado pela OutSystems, em parceria com o instituto de pesquisas Evans Data Corporation.”

“O cenário mais provável é que as vagas de emprego continuarão existindo, mas elas exigirão muito mais dos nossos valores éticos e morais, da nossa capacidade de inovar, de produzir aquilo que é belo, de unir pessoas, de fomentar propósitos.”

“Parceria entre BePRO e a renomada Professora Lucia Helena Galvão ajudará a formar talentos mais preparados para enfrentar desafios profissionais e pessoais”

“Parceria entre OutSystems e BePRO na área de treinamentos para desenvolvedor e low-code, ajuda profissionais e empresas a suprir a falta de mão de obra no mercado.”

“Se o sucesso não é algo alcançado de forma individual, mas sim é fruto do trabalho coletivo de diversos profissionais com as mais variadas qualificações, é importante refletirmos que não existe nenhuma realização humana que se sustente sem uma base, um alicerce forte.”

“Importante considerarmos que, no que tange à formação de novos talentos, existem 4 fatores que não podem ser esquecidos em qualquer planejamento do qual se espere um sucesso real e perene nesta área, sendo eles: cultura, organização, tecnologia, e conhecimento.”

“Para rodar e suportar todos os tipos de demandas referentes aos seus sistemas internos e externos, a BePRO decidiu investir em OutSystems - a líder no quadrante mágico do Gartner em “Enterprise Low-Code Applications Platform”, que nos possibilitará desenvolvermos aplicações de maneira mais rápida, corretamente, e para o futuro.”

“O imaginário popular adora heróis. Por definição, eles são os protagonistas de um determinado enredo, geralmente de superação, nos mostrando que o impossível às vezes não é tão impossível assim de ser feito, nos inspirando a irmos além, a superarmos os nossos limites, a escalarmos o próximo degrau. Acontece que isto é apenas metade do caminho.“

“Para colaborar nesta transformação é que criamos a BePRO, uma consultoria especializada na criação de programas de formação e capacitação de base de talentos no setor da tecnologia da informação, que visa incluir um número maior de profissionais no mercado de trabalho, ao mesmo tempo que atende com mais rapidez e precisão as necessidades de cada empresa.”

“A condição humana, portanto, é uma eterna escolha consciente, entre o subir em direção aquilo que nos torna mais humanos, ou descer em direção ao que nos animaliza.”

“Nas empresas, cuja necessidade de colaboração se expressa ainda de forma mais evidente, e cujos colaboradores geralmente expressam diversos tipos de interesses e pensamentos, o ideal é optarmos por um outro tipo de agrupamento - os times.”

“É sabido que os talentos buscam aqueles desafios que lhe possam prover autonomia, a busca da excelência, e o propósito, mas é impossível fazer isso em um ambiente desprovido de confiança.”

“[…] indivíduos que se deixam dominar pelos seus vícios, criando uma dependência física e psicológica a algo ou alguém, se escravizam, e podem assim ser verdadeiramente chamados de escravos.”

“Sonhar grande é ótimo e necessário, mas o peso de uma grande mudança, ou de um grande projeto, pode nos fazer desistir já no começo da caminhada, por isso o ideal é desdobrarmos os nossos sonhos em metas e objetivos menores, factíveis, e de curta duração.”